Résumé

BINH NGUYEN
Lift and raise cats

***

KINH NGHIỆM 

Có kinh nghiệm ở vai trò CEO, xây dựng mô hình kinh doanh và xây dựng đội ngũ để đạt kế hoạch kinh doanh. Phát huy tốt nhất ở vai trò lãnh đạo, thủ lĩnh
Có kinh nghiệm quản trị bộ máy nhân sự lớn (200 người), nhiều tầng quản trị, đạt quy mô doanh thu > 20 tỷ VND/tháng
Kinh nghiệm xây dựng bộ Marketing & Telesales công nghiệp hoá, tăng trưởng liên tục
Kinh nghiệm phát triển kinh doanh ở thị trường nước ngoài (Thái Lan & Indonesia)
Kinh nghiệm xây dựng văn hoá doanh nghiệp phù hợp với môi trường startup công nghệ
Kinh nghiệm phát triển đội ngũ: Thu hút và đào tạo, dẫn dắt nhân tài
Làm việc theo hệ thống và logic, hướng mục tiêu. Làm việc vì trách nhiệm, không vì khó mà bỏ

MONG MUỐN CÔNG VIỆC 

Mong muốn phát triển bản thân cao, luôn muốn học cái mới, làm cái khó hơn và đi lên
Môi trường làm việc minh bạch, rõ ràng
Ban Lãnh Đạo nói được làm được, dẫn dắt và hỗ trợ được cấp dưới, trao quyền cho cấp dưới
Địa điểm làm việc mong muốn: Hà Nội, Sài Gòn, Bangkok hoặc nước ngoài (dài hạn)

I. HỌC TẬP 

2005 – 2010: Đại Học Seinajoki, Phần Lan

Website: https://www.seamk.fi

Cử nhân chuyên ngành Business Administration, International Business

II. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 

2013 – Nay: Tổ hợp Công nghệ Giáo Dục TOPICA (http://topica.edu.vn)

VỊ TRÍ – TRÁCH NHIỆM 

1) Tháng 9 2013: Gia nhập TOPICA, vị trí TD2 – Phó Giám Đốc Trung tâm 

– Xây dựng sản phẩm TOPICA NATIVE với vai trò Đồng sáng lập (Co-founder) và chịu trách nhiệm chính về Sales & Marketing

– Ra mắt sản phẩm thành công vào Tháng 3 2014, chứng minh nhu cầu thị trường đối với sản phẩm và tăng quy mô doanh thu lên 1 tỷ VND/tháng

– Quản trị bộ máy nhân sự: 30 người, 3 Trưởng phòng

2) Tháng 9 2014: Bổ nhiệm lên TD1 – Giám Đốc Trung Tâm

– Đưa sản phẩm TOPICA NATIVE trở thành sản phẩm Luyện giao tiếp Tiếng Anh trực tuyến số 1 tại Việt Nam

– Phát triển bộ máy Sales & Marketing, công nghiệp hoá quy trình Marketing và Tư vấn tuyển sinh, tăng doanh thu lên 15 tỷ VND/tháng

– Quản trị bộ máy nhân sự: 70 người, 5 trưởng phòng

3) Tháng 8 2015: Bổ nhiệm lên SD2 – Phó Giám Đốc Khối 

– Xây văn phòng TOPICA THAILAND

– Đưa sản phẩm TOPICA NATIVE sang thị trường Thái Lan với vai trò CEO Sản phẩm Chứng minh nhu cầu thị trường Thái Lan đối với sản phẩm TOPICA NATIVE, tăng quy mô doanh thu lên 3 tỷ VND/tháng

– Quản trị bộ máy nhân sự: 100 người, 1 Giám Đốc Trung tâm, 2 Phó Giám Đốc Trung tâm, 7 Trưởng Phòng

4) Tháng 12 2015: Bổ nhiệm lên SD1 – Giám Đốc Khối 

– Phát triển sản phẩm TOPICA NATIVE tại Thái Lan lên quy mô 10 tỷ VND/tháng

– Đưa sản phẩm TOPICA NATIVE sang thị trường Indonesia, chứng minh nhu cầu thị trường đối với sản phẩm với 200 Học viên đầu tiên

– Đưa sản phẩm TOPICA EDUMALL sang thị trường Thái Lan với vai trò CEO sản phẩm

– TOPICA EDUMALL THAILAND là sản phẩm chứng minh nhu cầu thị trường nhanh nhất trong lịch sử TOPICA và đạt doanh thu 1 tỷ VND/tháng

– Quản trị bộ máy nhân sự: 150 người, 1 Phó Giám Đốc Khối, 2 Giám Đốc Trung tâm, 2 Phó Giám Đốc Trung tâm, 10 Trưởng phòng

5) Tháng 6 2016 – nay: Bổ nhiệm lên CE2 – Phó Tổng Giám Đốc Sản phẩm 

– Chứng minh sản phẩm TOPICA NATIVE THAILAND có lãi từ chi phí bán hàng và tăng quy mô doanh thu lên 15 tỷ VND/tháng

– Phát triển sản phẩm TOPICA NATIVE THAILAND thành sản phẩm luyện giao tiếp Tiếng Anh trực tuyến số 1 tại thị trường Thái Lan

– Quyền CEO sản phẩm TOPICA NATIVE THAILAND và sản phẩm nội bộ OSSCAR THAILAND – OSSCAR là hệ thống Back Office theo tiêu chuẩn dịch vụ một cửa của TOPICA, với sứ mệnh đảm bảo chất lượng môi trường làm việc cho nhân sự quốc tế, tăng tỷ lệ giữ chân nhân sự và tối ưu năng suất làm việc

– Quản trị bộ máy nhân sự: 200 người, 7 Giám Đốc Trung tâm, 15 Trưởng phòng

THÀNH TÍCH NỔI BẬT

– Xây dựng thành công sản phẩm TOPICA NATIVE là sản phẩm thứ 2 của TOPICA, có quy mô doanh thu cao nhất trong các sản phẩm hiện tại (doanh thu vài triệu đô)

– Đưa sản phẩm TOPICA NATIVE sang thị trường Thái Lan và Indo, phát triển TOPICA NATIVE là sản phẩm học giao tiếp Tiếng Anh trực tuyến dẫn đầu thị trường Thái Lan

– Đưa sản phẩm TOPICA EDUMALL sang thị trường Thái Lan, sau 2 tháng xây dựng đội ngũ đạt doanh thu 1 tỷ VND chứng minh nhu cầu thị trường

– Trong vòng 3 năm đầu gia nhập Tổ hợp, liên tục được Ban Lãnh Đạo giao trọng trách lớn và được bổ nhiệm 4 lần, là Giám đốc (CE2) trẻ nhất tại TOPICA ở tuổi 29

Tháng 5 2013 – Tháng 9 2013: Nhà Hàng Buffet SEN (http://nhahangsen.vn) 

VỊ TRÍ – TRÁCH NHIỆM: Giám Đốc Marketing, phụ trách các chiến dịch xây dựng thương hiệu, tổ chức sự kiện nhằm thu hút thực khách đến với chuỗi nhà hàng SEN.

THÀNH TÍCH NỔI BẬT: Tổ chức nhiều sự kiện văn hoá theo mùa và tiệc cưới tại nhà hàng SEN Tây hồ

Tháng 3 2011 – Tháng 5 2013: Công ty DYNABYTE 

VỊ TRÍ – TRÁCH NHIỆM

– Đồng sáng lập (Co-founder) startup công nghệ DYNABYTE, chịu trách nhiệm chính về Marketing cho 2 sản phẩm công nghệ 1BID.vn và IG9.vn

– 1BID.vn: Sàn đấu giá trực tuyến các sản phẩm tiêu dùng nhằm mang đến cho người dùng Việt Nam hình thức mua sắm mới tiết kiệm và đơn giản

– 6IX.vn: Sàn thương mại điện tử bán lẻ các sản phẩm thời trang trung và cao cấp nhập khẩu từ Mỹ cho người tiêu dùng tại Việt Nam

– IG9.vn: Nền tảng gọi vốn từ cộng đồng (crowdfunding) đầu tiên tại Việt Nam cho các dự án sáng tạo, giống mô hình Kickstarter.com

THÀNH TÍCH NỔI BẬT

– Xây dựng sản phẩm startup công nghệ thành công, đưa quy mô doanh thu lên 700,000,000đ/tháng

– Kêu gọi vốn từ cộng đồng thành công cho các dự án crowdfunding đầu tiên tại Việt Nam

 

III. SỞ THÍCH & TÍNH CÁCH 

– Quan tâm đến văn chương thế giới, tác giả yêu thích: Milan Kundera, Romain Gary, Haruki Murakami, Frédéric Beigbeder, Karel Čapek, Jules Verne…

– Quan tâm đến thi ca Việt Nam và văn chương Tự lực văn đoàn, tân nhạc Việt Nam

– Tập powerlifting và ăn uống dinh dưỡng

 

LIÊN HỆ

Email: b@nguyenquocbinh.com